shake
your
shadow
en shift je mindset
een team beleving
Wat is het?
Een dynamische groepstraining die het integrale denken versnelt door onderliggende spanningen soulful aan te pakken.
Voor wie is het?
Elke organisatie, community of subcultuur die kampt met onderliggende spanningen
Er is vandaag de dag veel polarisatie en verdeeldheid in de wereld. Onze eerste reactie is vaak het conflict te ontkennen. Maar door spanningen of conflicten te vermijden, gaan we niet tot een oplossing komen. Ze zijn namelijk van vitaal belang voor de groei die we willen bekomen. We moeten enkel een manier vinden om er op een menselijke manier mee om te gaan. Daar wil ik graag samen met jou iets aan doen.
Een bedrijf dat veranderingen doormaakt op management niveau
Een bedrijf dat wil veranderen, heeft niet enkel nood aan een nieuwe structuur en tools. Het is niet genoeg om te ‘willen’ dat een team zich anders gaat gedragen, als hun leiders nog altijd dezelfde top-down manier hanteren.
Alle partijen moeten op dezelfde lijn zitten wanneer het op de bedrijfscultuur en de missie aankomt. Vaak gaat het hier mis. Maar het kan anders!
We moeten het durven hebben over wat écht belangrijk is:
de angsten, de frustraties van alle partijen én wat ze écht willen.
Door deze training krijg je de handvaten
om daar open en eerlijk over te communiceren.
hoe gaat het in zijn werk?
We zijn het gewoon om in ‘of’-termen te denken. Bijvoorbeeld, je bent OF egoïstisch, OF zorgzaam. Een bedrijf is OF vernieuwend, OF ouderwets. Je bent OF arrogant, OF bescheiden. Heb je de stereotypen gespot? Als we op deze manier denken, is dat eigenlijk oneerlijk en ongezond, want je vergelijkt iets positief met iets negatief.
Ik ga liever aan de slag met een vollediger beeld: vier elementen in plaats van twee. Zo stimuleer je nieuwe, meer holistische denkwijzen en gedragingen. Plus, het is een bewuste manier om polarisatie om te zetten in een gedeelde purpose, of het nu gaat om politiek, cultuur of het bedrijfsleven.
Deze training helpt je om spanningen en conflicten in een nieuw daglicht te zien. Kwestie van je perspectief te wijzigen.
Deze training…
gaat aan de slag met de kwaliteiten maar ook de zorgen en valkuilen van alle partijen en perspectieven;
verandert de mindset van oordelend
naar geïntegreerd en van fragmentair naar systemisch denken;
gaat meteen op zoek naar de kern van het probleem om dat dan ook direct aan te pakken.
1
Het is een mix van cognitieve kennis & embodied practice: (somatisch, ervaringsgericht en speels).
2
Het versnelt het integrale denken. We werken met gezonde tegenstellingen, waardoor je leert om met verschillen om te gaan vanuit een integraal perspectief.
3
Het is 100% gepersonaliseerd.
- De ratio entertainment / vorming kan variëren bijvoorbeeld voor een korte training vs. voor een training die ook dienst doet als een teambuilding event.
- De duur: full-day immersie, 2 dagen, halve dag, 2 uur, lunch sessie.
- Het format: online, face to face, hybrid.
- Het specifieke onderwerp: een spanning, conflict of groeidoel, een onbalans in het bedrijf, bepaalde waarden die aandacht nodig hebben.
Een paar voorbeelden:
Een spanning tussen innovatie en stabiliteit..
Een nood aan meer authenticiteit of heelheid.
Het verbeteren van (geweldloze) communicatie vaardigheden, zelf-management, ...
We bespreken dit allemaal tijdens onze eerste meeting.
Het belangrijkste resultaat voor jouw organisatie:
Dit team DEVELOPMENT
geeft jouw organisatie een
“COMPETITIVE
ADVANTAGE”
van binnenuit
Het is het broodnodige inner work om de uitwendige transformatie op gang te brengen.
Jouw team zal...
- een vollediger beeld krijgen van elke situatie;
- het gezamenlijke doel duidelijk voor ogen hebben;
- een veilig vocabulaire hebben om naar terug te grijpen;
- gebruik kunnen maken van een praktische tool voor dagdagelijkse conversaties over gevoelige onderwerpen;
- minder spanning en stress ervaren;
- zich meer afgestemd voelen met teamleden en de missie;
- meer empathisch werken;
- betere relaties opbouwen op en naast de werkvloer;
- integraal denken als het nieuwe normaal ervaren.
Met andere woorden:
zij zijn
de verandering.
Dit traject is voor jou en je organisatie als…
- je in organisaties, bedrijven en politiek gelooft als een force for good;
- je een vooruitstrevende leider bent die op zoek is naar een innovatieve aanpak voor conflicten en spanningen;
- je een inclusieve organisatie leidt die wholeness als doel vooropstelt;
- je een leider bent met een hart;
- je bewust onderneemt met een intolerantie voor intolerantie;
- je begaan bent met jouw team;
- je je business naar de next level wilt brengen;
- je op zoek bent naar een transformerend team event.
Dit traject is niet voor jou als…
- je alleen focust op de tools en processen;
- je vasthoudt aan ‘the way we’ve always done it’;
- je niet gelooft in team spirit;
- je bedrijf purpose, people en planet niet belangrijk vindt.
Prijsindicatie business: € 150 per uur
Onze prijzen zijn net zo persoonlijk als onze trajecten.
Voor een gepersonaliseerde offerte of een individuele sessie, contacteer ons.
Klaar voor actie?
Wat mijn deelnemers zeggen
Business Leader & Systems/Social Innovator
Contextueel systemisch counselor
